Un estudio de ipsos para fundación ‘Origen’ revela las cualidades y características que debe tener el líder según los mismos ciudadanos.
A 15 días de las elecciones presidenciales, el estudio demostró cuáles son los atributos de liderazgo político preferidos por los colombianos, así como aquellos que consideran menos relevantes.
Para este resultado se tomaron en cuenta 300 personas mayores de 18 años residentes de áreas metropolitanas del país participaron en el estudio, el cual tampoco incluyó preguntas de intención de voto.
Las características más comunes eran lógicamente, aspectos positivos. La idea del estudio de origen era fortalecer la competencia entre los candidatos. Se dividió en 4 grupos características personales y éticas; de liderazgo colectivo; conocimiento, experiencia y trayectoria, y de liderazgo movilizador de cambios.
se generó una lista de preferencia de los atributos, en una escala general de 0 a 200. Y, los resultados que mostraron mejor puntajes fueron (120 puntos o más) fueron: ‘es sincero y transparente’ (152 puntos); ‘conoce a fondo el país y entiende lo que la gente necesita’ (139); ‘es capaz de tomar decisiones difíciles’ (123); ‘busca soluciones innovadoras’ (122), y ‘piensa en grande, tiene una visión estratégica para Colombia’ (121). De estos atributos el primero corresponde a una característica ‘personal y ética’ del líder; el segundo, a un atributo de conocimiento, experiencia y trayectoria, y los tres restantes son de un liderazgo movilizador de cambios.
En cambio, los atributos menos relevantes o con menor puntaje fueron (80 puntos o menos) fueron: ‘es valiente y hace propuestas arriesgadas’ (78 puntos); ‘se rodea bien y conforma equipos calificados y productivos’ (76); ‘invita a soñar’ (73); ‘evita vender soluciones fáciles a problemas complejos’ (70); ‘saca lo mejor de quienes lo rodean’ (69), y ‘es un gran comunicador e inspira con sus palabras’ (66).
Los resultados del estudio mostraron que los colombianos prefieren con más fuerza un liderazgo de tipo personalista, autócrata, paternalista y vertical. Y de igual forma, que “son más renuentes a un liderazgo de tipo horizontal, inspirador y que potencie lo colectivo”.
Para Rosa Manrique, presidenta de la Origen, afirma que los colombianos buscan un mandatario “que no tenga una agenda oculta”, lo cual “está asociado a la conversación sobre la necesidad de un cambio profundo en temas de corrupción”.
Por otro lado también la presidenta de Origen los resultados del estudio mostraron también una falta de corresponsabilidad ciudadana y política. “Estamos eligiendo a nuestros líderes con la expectativa de que vengan y nos solucionen todo, que nos digan qué hay que hacer. Y a pesar de que es una tendencia natural en momentos de incertidumbre, el error está en que los líderes caigan en la tentación de decir: ‘sí, yo tengo las respuestas’, porque, primero, hay muchas probabilidades de incumplir. Y segundo, evitan que los colombianos hagamos la parte que nos toca”, afirmó Rosa Manrique.
