Hoy vence el plazo para llegar a un acuerdo, por el salario mínimo que regirá para el 2023. Desde el principio ha habido diferencias entre las partes de la mesa de negociación Gobierno, centrales obreras y empresarios. Pero, se prevé que el aumento sea entre el 14 y 20% aproximadamente.
Por: Jonathan Jaramillo
De no llegar a un acuerdo será el presidente de la República Gustavo Petro el que defina, por decreto el nuevo salario mínimo para 2023, a más tardar el 30 de diciembre. En esta puja por el aumento, quienes tomaron la iniciativa fueron los líderes sindicales que propusieron un incremento de 200.000 pesos. Cifra que equivale al 20% del salario mínimo actual, más el subsidio de transporte.
Durante las negociaciones algo que ha preocupado a los expertos es el silencio de la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez y de los representantes de los empresarios. Ya que, estos no han presentado ninguna propuesta y solo se limitan a escuchar y hacer contrapropuestas, actitud que podría calificarse como demasiado pasiva y que deja mucho que desear especialmente de la ministra de Trabajo.
Sin embargo, Bruce Mac Master presidente de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) aseguró que esta era la mejor forma de hacerlo, porque resulta necesario tener todas las posiciones sobre la mesa, empezando por las inquietudes de aquellos que devengan un salario mínimo y así llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes interesadas.
Cabe aclarar que para definir el salario mínimo hay que tener varios factores en cuenta, como lo son la inflación, que actualmente supera el 12% en Colombia. Del mismo modo se debe tener en cuenta la productividad, que según datos del DANE incrementó un 1,24% y si no hay concertación el día de hoy antes de media noche la decisión quedará en manos del primer mandatario, que determinará el aumento por sanción presidencial.
