Fueron un total de 61 empresas, conformadas por unos 2900 empleados, las que participaron en este primer ensayo, en el territorio de Reino Unido y por lo menos 56 de ellas afirman que el balance es positivo.
La idea de reducir los días laborales se ha venido discutiendo por mucho tiempo. Quienes defienden esta idea, por lo general argumentan que generaría resultados positivos. Pero, más que teoría lo mejor es presentar resultados y estudios que respalden estas afirmaciones. Justamente, así lo hicieron en Reino Unido el pasado 21 de febrero.
Pues, el ensayo realizado por un grupo de investigadores de la Universidad de Cambridge, que lleva por título «4 Day’s a Week Campaign» (Campaña por los cuatro días a la semana). Tras seis meses de prueba ha arrojado resultados favorables, demostrando que la idea de trabajar solo cuatro días por semana, sin reducir salarios, no es ninguna locura.
Por el contrario, genera beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores. El estudio que se condujo desde junio hasta diciembre de 2022 demostró una importante reducción, para los niveles de estrés de los trabajadores y un incremento de por lo menos 1,4% en la productividad de las empresas que participaron. Por esta razón, 56 empresas de las que participaron planean seguir impulsando esta iniciativa.
Algunos de los resultados más importantes, tras reducir en un 20% las horas laborales, son que las ausencias por enfermedad disminuyeron en un 65%. Del mismo modo, el 79% de los empleados informaron que, su desgaste laboral se redujo considerablemente y un 40% señalaron haber superado sus problemas para dormir, en estos seis meses.
Aunque, estos resultados no son algo nuevo. En términos generales, son muy similares a las cifras que países como Islandia, Australia, Nueva Zelanda, entre otros han mostrado. Todo indica que, la semana laboral de cuatro días es el futuro de cualquier organización. ¿Llegará esta medida a Colombia?
