La reforma laboral no busca generar empleo, así lo aseguró la ministra de trabajo

Las declaraciones de la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, quien asegura que lo que se busca es dignificar el empleo y no generar nuevos empleos.

Desde hace varias semanas hay mucha incertidumbre, respecto a la reforma laboral que fue presentada el pasado 15 de marzo. Las principales inquietudes se refieren al tema de la generación de empleo, los costos de producción y si se generarán despidos masivos en caso de que esta sea aprobada. Pues, hay quienes afirman que esta reforma en lugar de traer beneficios solo traerá mayores afectaciones.

Aunque, las recientes declaraciones sobre lo que se busca con dicha reforma han generado mayor incertidumbre. Pues, según un artículo en el sitio web del medio Forbes, con dicha reforma no se busca generar o incentivar la generación de empleo. Eso es lo que han señalado desde el Ministerio de Trabajo, liderado por Gloria Ramírez.

“El objetivo principal del proyecto nunca ha sido el de generar empleo, puesto que es una promesa que no pueden hacer a través de la ley.” Son algunas de las palabras que se pueden leer, a lo largo del articulo antes mencionado. Pero, entonces queda una gran duda ¿Qué se busca entonces con esta reforma laboral? De acuerdo con las palabras de la propia ministra, lo que se busca es una dignificación del empleo.

No obstante, los colombianos tienen una idea diferente de la reforma. Pues, a través de las redes sociales han manifestado que, además de generar despidos masivos e incrementar la carga laboral de quienes conserven su trabajo, también provocará que muchas empresas cierren operaciones en Colombia y esto traería más desempleo. Sin embargo, todo es mera especulación y la reforma ni siquiera ha sido aprobada e incluso algunos aseveran que nació muerta.

Finalmente, en las redes llueven las críticas y comparan la reforma laboral con la que fue llevada a cabo, durante el gobierno del ex presidente Álvaro Uribe. Pues, la ley 789 de 2002 fue bastante controvertida en su momento. Pero, con esta las reglas del juego estaban claras y afirmaban que con su aprobación se podrían generar más de 600 mil empleos. Actualmente, es bastante incierto si ese objetivo se cumplió o no. Pero, había un objetivo medible y hablar de mejorar las condiciones laborales es algo intangible y ligado a subjetividades.